2021年法定假日加班工資怎麼算？

加班是每個工薪階級都會遇到的事情，由於社市場上多為工資階級，故而加班的現象是十分常見的。有時即使是在節假日也是需要加班的，為了安撫這部分職員，用人單位需要支付勞動者相應的加班費，具體來説，法定假日加班工資怎麼算?跟着小編一起了解一下吧。

一、法定節假日加班工資怎麼算

依據《勞動法》第四十四條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。

二、放假安排時間表

國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。

四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)上班。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

三、哪些節假日有加班工資

我國能享受加班工資的節假日有：春節假期，中秋假期，清明假期，五一假期，國慶假期，元旦假期，端午假期，其他的則為國家法定公休日。

加班工資是我國明確規定的，公司以及企業是沒有權利改變加班工資的，如果遇到企業或公司對加班工資少給或者加班不給工資，可以找當地的勞動部門舉報，從而維護自己的權益。

我國今年的法定節假日時間已經確定，對於那些在節假日被通知需要加班的，對法定假日加班工資怎麼算，這個問題的關注度是比較高的。根據相關法律規範，在節假日加班是可以得到三倍的工資的。需要注意的是隻有正式職員可以享受該政策。如若遇到在法定節假日加班未依照法律規定支付工資的，可依照該規定維護自身合法權益。