工資福利公務員都享有哪些待遇？
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每年的10-11月份是各位參加國考成為公務員的時間，在國考現場每年都是人滿為患。很多人選擇公務員的一大原因是公務員在國家的行政編制內，相當於人們常説的“鐵飯碗”，工資福利待遇都不錯，且工作任務也不是那麼繁忙。那麼工資福利公務員都能享有哪些待遇呢？要想得到這個問題的答案，不妨到《公務員法》中去尋找。
《公務員法》第十二章工資福利保險
第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
公務員的工資福利主要由國家財政部門統一發放，而工資福利公務員一般可一次性足額領取。公務員的工資福利項目在在職期間可能不會發生改變，但是其工資福利金額會根據職位性質改變或經濟發展而有所變動，具體的變動請參照當地的政府公告。
