訂立勞動合同的原則及程序

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訂立勞動合同的原則及程序

一、訂立勞動合同的原則








二、訂立勞動合同的程序:


























勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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