勞動合同的訂立有哪些原則

勞動合同的訂立的原則有：
1、合法的原則，是指訂立勞動合同的行為不得與法律、法規牴觸。
2、公平的原則，是要求在勞動合同訂立過程及勞動合同內容的確定上應當體現公平。
3、平等自願的原則，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位，要在訂立勞動合同時，必須出自雙方當事人自己的真實意願。
4、誠實信用的原則，是合同訂立和履行過程中都應遵循的原則。
【法律依據】
《勞動合同法》
第三條
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。