被迫解除勞動合同需要提前幾天

依據我國勞動合同法第三十八條第一款（六項中的至少一項）規定解除勞動合同的，一般是當天提出第二天就可以解除，如果依據勞動合同法第三十八條第二款規定解除勞動合同，可以當場提出當場解除。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。