勞動合同丟了公司不補辦怎麼辦？

用人單位在僱傭員工時，建立事實上的勞動關係，是必須要簽訂勞動合同的。勞動合同是用人單位和勞動者關於勞動內容、勞動職位達成的一致協議，對雙方的權益都起着保障作用。一般來説勞動合同一式三份，那麼如果員工勞動合同丟了公司不補辦怎麼辦?勞動合同可以補辦嗎?

勞動合同丟了公司不補辦怎麼辦?

是可以補籤的。勞動合同一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位複印他們保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源即可。

《勞動合同法》 第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係， 通常需要的證據材料包括如下：

1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;

2，勞動者工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明;

3，公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等;

4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;

5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裏面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性;

6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。

7，其他能與公司有關的材料(工作署名的文件)，均可作為證據使用。

如果勞動者一方丟失勞動合同，時可以進行補辦的。具體的補辦方法是使用用人單位留存的勞動合同進行復制，同時加蓋公司的有效印章，勞動者重新簽字，並註明複製來源，該勞動合同即可生效，勞動者可重新持有該份勞動合同。