辦社保是不是要審批勞動合同？

一、辦社保是不是要審批勞動合同?

辦理社保不需要勞動合同。具體流程和需要攜帶的材料如下：

1、用人單位自成立之日起三十日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記開户。新成立的企業開社保賬户，需要攜帶具有本市工商部門核發的加載統一社會信用代碼《營業執照》及公章，到單位註冊或經營所在地的區社保中心辦理。

也可以用法人一證通在網上自行辦理開户登記。尚未領取加載統一社會信用代碼《營業執照》的用人單位，先到工商登記機關申請換髮。

2、社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

3、用人單位應自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

4、繳費單位按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

二、領取社保卡需要攜帶的材料有什麼?

1、單位領取社保卡需攜帶：

(1)加蓋公章以及負責人簽字或蓋印的單位責任書;

(2)經辦人的身份證原件以及複印件。

2、個人申請辦理的社保卡需攜帶：

(1)本人身份證以及複印件;

(2)代辦人和持卡人的身份證原件以及複印件(代領的需攜帶);

(3)持卡人簽名的委託書領取。(代領的需攜帶)。

綜上所述，辦理社保一般是不需要勞動合同書的;只要是屬於新增員的，那麼就可以在社保局提交自己相關的身份材料，還有社保個人信息登記表；但如果是原參保過的，單位就可以直接要員工的身份信息進行辦理。