勞動合同期限變更算續簽合同嗎

變更勞動合同期限不屬於續簽。
1、續簽合同要就全部條款經雙方平等自願、協商一致後方能簽訂，而變更期限僅就此一項雙方協商一致即可，原合同其他條款繼續履行。
2、續簽合同時，達不成一致意見，原合同終止履行，單位可不付經濟補償金。變更合同期限雙方達不成一致意見變更不成，原合同需繼續履行到合同到期。
3、續簽合同必須是在合同到期時，而變更合同期限必須在合同期限內進行變更。
4、續簽合同是再次簽訂合同，也就是至少算第二次簽訂合同，將來或許受二次合同後再籤合同須訂立無固定期限合同，而變更合同期限既滿足雙方在期限上的約定，又不受第幾次合同的限制。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。