勞動合同期限可以變更嗎
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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律師，勞動合同期限是否可以變更
勞動合同期限是否可以變更這一問題的回答如下：已簽訂的勞動合同期限可以變更。
勞動合同到期前，若勞動者同意延長勞動合同期限，即雙方同意變更勞動合同的內容，單從法律的條文來看，因勞動合同法沒有禁止變更合同期限，可以認定該變更有效。
變更勞動合同是指勞動合同依法訂立後，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。是用人單位與勞動者的一種雙方合意行為。
