企業提前解除勞動合同賠償金個税怎樣交

企業提前解除勞動合同賠償金個税怎樣交

國家税務總局對於用人單位解除勞動合同經濟補償金是否需要繳納個人所得税的問題做出瞭如下規定：

(l)對於個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計徵個人所得税。

(2)考慮到個人所得一次性 經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對於個人所得税的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均為：以個人所得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入按照税法規定計算繳納個人所得税。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。

(3)按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得税税款，由支付單位在支付時一次性代扣，並於次月 7 日內繳入國庫。

(4)個人按國家和地方政府規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金在計税時應予以扣除。

(5)個人在解除勞動合同後 又再次任職、受僱的，對個人已繳納個人所得税的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受僱的工資、薪金所得合併計算補繳個人所得税。

徵税對象

法定對象

我國個人所得税的納税義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、台同胞。

居民納税義務人

在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是 居民納税義務人，應當承擔 無限納税義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得税。

非居民納税義務人

在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納税義務人，承擔 有限納税義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得税。

境外人士獲取中國境內所得是否徵收個人所得税一覽表

徵税內容

工資、薪金所得

工資、 薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、 津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、 有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的 課税對象。

勞動合同法中對於用人單位提前解除勞動合同後，對員工支付的賠償金也是需要繳納税費的，只不過這個税費需要分情況。如果是個人自行解除的，那麼是將這部分補償金與工資等一起計入個人所得税的總額。也有將該款巨大的補償金算作一個月所得工資薪金，按個人所得税税率來進行交納。