解除終止勞動合同證明書如何備案

一、解除終止勞動合同證明書如何備案?

解除勞動合同證明書是有備案的，原單位有一份備案，還有兩份在社保局。

解除勞動合同書不僅要加蓋公司公章，還要到社保局辦理減員，並在解除勞動合同書上加蓋勞動就業服務局、社保局的備案章。這樣才算履行完解除勞動合同手續。

需要備案登記的材料如下：

1、用人單位出具解除勞動關係證明書;

2、用人單位關於解除勞動關係的書面説明;

3、勞動合同一式二份;

4、勞動用工備案手冊;

5、就業失業登記證。

二、解除終止解除勞動合同證明書範本怎麼寫?

解除終止解除勞動合同證明書

編號：

我單位於____年____月____日與____(身份證號：____)在本單位工作崗位為____，訂立的合同編號為____，合同期限為____的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。

1、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關係);

2、符合《勞動合同法》第三十八條：規定，解除勞動合同(關係);

3、符合《勞動合同法》第三十九條：規定，解除勞動合同(關係);

4、符合《勞動合同法》第四十條：規定，解除勞動合同(關係);

5、符合《勞動合同法》第四十一條：規定，解除勞動合同(關係);

6、符合《勞動合同法》第四十四條：規定，終止勞動合同(關係);

7、因其它原因解除/終止勞動合同(關係)：解除或(終止)

勞動合同日期：____年____月____日

用人單位(章)：

員工(簽名)：

簽收時間：____年____月____日

簽收時間：____年____月____日

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。

綜上所述，用人單位與勞動者解除終止勞動合同，應當依法辦理工作交接和離職手續，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。用人單位交完備案表和解除勞動合同證明書，應當依法給勞動者辦理社保減員和住房公積金封存手續。