三期強制解除勞動合同如何賠償

女職工在三期期間被強制解除勞動合同可以按照經濟補償標準的二倍進行賠償。女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第四款，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同