簽訂勞動合同應注意的問題有哪些

簽訂勞動合同應注意的問題：
一、合同是否是規範化標準合同以及責任認定。
二、合同中的崗位定位問題。
三、合同中的底薪問題。
四、在合同中對於病假工資進行約定。
五、合同中關於崗位調動的規定問題。
六、合同簽訂時間問題。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。