私企勞動合同範本需要注意什麼？

企業招聘員工後，企業的人事部門是需要和員工簽訂勞動合同的。如果人事部沒有現成的勞動合同，現在網絡很發達，網上有很多可以在網上搜尋打印，但是需要大家注意一些問題，下面本站為大家介紹一下私企勞動合同範本需要注意的內容。

私企勞動合同範本的注意事項：

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________

法定代表人(主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現在住址：________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條　合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條　生產(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

乙方應達到的數量、質量指標：_________。

第三條　勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。

私企勞動合同範本的內容這裏整理出來了，勞動合同一定要認真檢查一下是否有差錯遺漏，如果發現有不合時宜的地方可以進行相應的修改。相關的注意信息一定要仔細查看，以免日後引起不必要的勞動糾紛，也便於在勞動糾紛後更有效的維護自己的合法權益。