什麼條件下企業解除合同不需要支付補償金

勞動者有下列情形之一，用人單位與其解除勞動合同不需要支付補償金：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
《中華人民共和國勞動法》第二十五條