勞動者工作時間是多久

勞動者上班工作為單位創造經濟效益，同時也推動了國家經濟的不斷髮展。工作是很辛苦的，因此要保障廣大勞動者的休息時間，嚴格控制實際工作時間。那按照法律的規定，勞動者的工作時間是多久呢？下面小編將帶來相關的內容，希望可以幫助到大家。

一、勞動者工作時間是多久

用人單位實行標準工時制度，應保證員工每天工作不超過8小時、每週工作不超過40小時、每週至少休息一天。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障員工身體健康的條件下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。

二、延長工作時間的情形有哪些?

為了保障人民的健康安全和國家資財不受損失;為了完成國家緊急任務和必要的生產任務，我國法律法規規定只有在特殊情況下，可以依法延長工作時間即加班加點。我國勞動法規定，用人單位由於經營需要，在與勞動者協商後，可以延長工作時間。勞動法明確規定，有下列情形之一的，可以延長勞動時間：

(1)發生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(2)發生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(3)法律法規規定的其他情形。

《國務院關於嚴格制止企業濫發加班加點工資的通知》中規定可以延長工作時間的：

1、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或營業的;

2、必須利用法定節日或公休日的停產期間進行設備檢修、保養的;

3、由於生產設備、交通運輸線路、公共設施等臨時發生故障，必須進行搶修的;

4、由於發生嚴重自然災害或其他災害，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要進行搶救的;

5、為了完成國防緊急生產任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。

在一般情況下，國家規定勞動者每天的工作時間是不能超過8個小時，而一週的工作時間不能超過40個小時。當然，只要是在這個範圍內，那麼單位可以自由安排勞動者的實際工作時間。而要是遇到特殊情況，需要延長工作時間的話，也必須在法律的範圍內進行，更多相關問題您可以諮詢本站錦州律師。