哪些店鋪會招未成年工？

對於未成年工我們大家都知道僱傭的話是合法的行為的。但是我們國家對未成年工的工作環境和工作崗位是有着相關的規定的。現在有很多地方都非常喜歡招收未成年工，但是有的時候也是違反我們國家的規定的。那麼哪些店鋪會招未成年工呢？

禁止未成年工從事的勞動範圍主要是：礦山井下、有毒、有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，以及其他禁忌從事的勞動包括：森林代木、歸楞及流放作業，凡在墜落高速度基準面5米以上(含5米)有可能墜落高度進行作業，作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業，其他對未成年工的發良成長有影響的作業。

根據勞動部勞部發[1994]498號規定，用人單位不得安排未所成年工從事以下範圍的勞動：

1.《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業;

2.《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的高處作業;

3.《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高温作業;

4.《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業;

5.《高温作業分級》國家標準中第三級以上的高温作業;

6.《低温作業分級》國家標準中第三級以上的低温作業;

7.《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度作業;

8.礦井下及礦山地面採石作業;

9.森林業中的代木、流放及守林作業;

10.工作場所中接觸放射性及守林作業;

11.有易燃易爆、化學性燒傷和熱傷等危險性大的作業;

12.地質勘探和資源勘探的野外作業;

13.潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);

14.連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業;

15.使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;

16.工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大於五十次的流水作業;

17.鍋爐司爐。

對與哪些店鋪會招未成年工我們可以從我們國家規定的未成年工不能從事的行業中可以看出來，只要是沒有工作環境質量差，工作環境危險然後工作環境勞累等情況的話都是可以進行招收未成年工的。所以説一般的我們商業的店鋪基本上都是可以招收未成年工的。