入職要交些什麼資料？

確定錄用後，員工可按要求準備相關資料，到人力資源部辦理入職手續，具體流程如下：

員工辦理入職手續前需要提交的材料：

1、身份證（正反兩面）複印件3 份，户口本（户主及本人頁）複印件1 份；

2、新入職員工原則上都需購買社保，願意購買的員工須附上購買社保確認書，本人簽名，部門負責人

簽名；如因個人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險申請書，本人簽名，部門負責人簽名；

購買社保確認書及購買中保申請書（請到人力資源部何桂屏處領取樣表）；

3、個人體檢表（鎮級以上醫院）或健康證，兩者均為3 個月內有效，也可由人力資源部安排

醫院體檢；

4、一寸紅底照片4 張；

5、中專以上學歷、學位、職稱證書、上崗證及專業技術崗位職能等級證等複印件各1 份，同時上交相

關證件原件，人力資源部核查後退回本人；

6、農業銀行卡及身份證（正反兩面）複印在同一張A4 紙上，本人簽名確認，並填上有效的手機號碼；

7、其他。未取得畢業證的應屆生需提供學校出具的介紹信，非應屆生需提交原單位出示的離職證明。

8、本地户籍員工因需要辦理《就業失業手冊》，因此需另外提交以下資料：小一寸紅底相片2 張；

户口本複印件（户主與本人當頁）1 份；身份證複印件1 份；由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續後

統一到勞動管理所辦理《就業失業手冊》。

（備註：如未取得畢業證的應屆生只能先簽訂實習協議進入實習期，取得畢業證後方可簽訂勞動合同

正式進入試用期，原實習協議於簽訂勞動合同後作廢。）

入職要交些什麼資料？其實，大家不要過於擔心這一點。很多企業在決定錄用你之後，都會告知你需要準備哪些材料來辦理入職手續。只要按照公司的要求提供相關資料的，一般都不會為難你的，即使是一時半會沒拿齊，也會讓你事後補齊的。