新來職員入職要交些什麼?
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職場對於年輕人,尤其是剛剛畢業的本科碩士博士生來説,是社會大學的第一課,充滿了新鮮和挑戰。年輕人們躍躍欲試,勇敢的迎接人生的全新階段,那麼新員工入職要交些什麼呢?本站小編為您進行整理如下的資料。
應交材料
新員工入職流程需要的材料如下:
1、員工填寫《應聘登記表》,並交驗各種證件:
2、一寸免冠照片3張;
3、身份證原件或户口複印件;
4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);
5、資歷或資格證件原件;
6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;
7、體檢合格證明;
8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位説明書。
入職流程
一、入職準備
:所需資料、體檢以及其他須知;3、通知人事助理新員工報到日期,人事助理準備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據《新員工入職通知 單》內容落實各項工作:--用人部門負責安排辦公位,申領電腦、電話;--行政辦負責發放辦公用品;--信息組負責開通郵箱、帳號、調試電腦設備等。--辦理員工工號及出入登記打卡
二、入職報到編輯
1、人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》,並按要求辦理入職手續:--員工填寫《應聘登記表》,並交驗各種證件:一寸免冠照片3張;身份證原件或户口複印件;學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);資歷或資格證件原件;與原單位解除或終止勞動合同的證明;體檢合格證明;--與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位説明書;--建立員工檔案、考勤卡;--介紹公司情況,引領新員工參觀公司、介紹同事;--將新員工移交給用人部門;--OA網上發佈加盟信息更新員工通訊錄。
2、用人部門負責的工作--負責安置座位,介紹並幫助熟悉工作環境;--制定專人作為新員工輔導員,介紹崗位職責和工作流程[1] 。
三、入職手續編輯
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內部網絡瞭解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
希望對大家有所幫助。同時小編提醒各位年輕人,初入職場需要學的有很多,首先要將證件等材料準備齊全,請仔細閲讀上文,避免不必要的失誤,影響工作心情和領導印象。最後,祝職場新手們都順順利利!