公務員開除的條件

國家公務員有下列情形之一的予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的。
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的。
（三）因單位調整、撤消、合併或者縮減編制員額學要調整工作，本人拒絕合理安排的。
（四）礦工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過三十天。
（五）不履行過埃及公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，又不宜給予開除處分的。

法律依據：中華人民共和國公務員法 第八十八條

 公務員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;(四)不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。