孕婦主動離職有補償嗎

如果企業無法定過失行為，員工個人員工提出辭職，企業無需支付員工補償金。如果企業有過失行為，離職有補償。員工主動辭職有以下幾種情況，企業是需要賠償的。
1、企業有違反雙方勞動合同的過失行為，對員工造成傷害；
2、企業和員工協商一致，員工主動提出辭職的，企業也應當支付應該支付的補償金；
3、員工因為在企業工作過程中造成個人傷害（例如工傷）不得不辭職，企業需要支付補償金及相關費用。

法律依據：《勞動合同法》 第十條

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。