孕婦可以主動申請離職嗎

一、孕婦可以主動申請離職嗎

可以的，員工辭職是是其的自由，懷孕期間用人單位不能依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定解除勞動合同，但可以依據《勞動合同法》第三十九條規定解除勞動合同;勞動者提前一個月書面通知用人單位也可以解除勞動合同。

簽訂了勞動合同的正式員工辭職需要提前30天以書面形式向公司提出辭職才可解除勞動合同。勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。

依據《勞動合同法》:

第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、辭職具體流程

1，寫辭職信，這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。

2，和主管詳談。這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支持，關鍵還得看這一步。

3，交接工作，在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始着手交接工作。

4，人事手續，決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來説是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。

5，按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

6，在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦裏，這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利於接替者，對你也有好處。

辭職是每個勞動者的權利，如果是因為薪資問題的原因，或者是可以商量的理由，建議先找公司商量一下，畢竟現在工作很難做，辭職了還要重新開始這樣對自己也不好。在這裏温馨提示一下，辭職之後不要有動作，整公司一把，對自己以後的工作生涯也不好。