公司直接辭退怎麼辦

公司直接辭退的，要分情況處理。公司單方面辭退，如果不是因為勞動者存在違反勞動合同法或者情形辭退的，則勞動者可以要求單位支付經濟補償金，如果是違法辭退的，勞動者可以要求單位繼續履行合同或者支付雙倍經濟補償金。不予繼續履行合同又不支付經濟補償金或者賠償金的，員工可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。《勞動合同法》第七十七條規定：
勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。