單位強迫職工加班違反勞動法嗎有那些規定？

強迫工人加班違反勞動法第三十一條。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。但發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的情形下，可以要求加班，需要支付加班費。如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察部門投訴，或者撥打12333投訴。

《勞動法》

第四十一條

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。