申請勞動仲裁需要什麼材料?

不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同，分為以下三種情況：

一、申請人是員工的，需要提交下列材料：

1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供);

2、申請人身份證明及複印件;

3、有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證複印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件複印件:如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關係的法律資料;

4、被申請人工商註冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及複印件各一份，審核後退回原件;

6、《提交證據材料清單》一式兩份;

二、申請人屬集體爭議的，需要提交下列材料：

除提交第一條1至6項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。

三、申請人是用人單位的，需要提交下列材料：

1、被申請人身份證明覆印件;

2、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(與第一條第6項要求相同);

3、《營業執照》副本複印件;

4、《法定代表人身份證明書》;

5、有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證複印件;

6、《提交證明材料清單》(一式兩份)。