懷孕調崗降薪怎麼維權

可以採取下面的處理辦法：
1、去找公司協商。
2、不能協商的，可以要求有關機構調解，一般當事人可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
3、去申請勞動仲裁解決勞動糾紛，最常見的就是去申請勞動仲裁。合同當事人協商不成，而且雙方也不願調解的，那麼現在就可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
4、去法院提起訴訟。如果勞動合同中沒有訂立仲裁條款，或者説在事後也沒有達成仲裁協議，那麼現在勞動合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院。
法律依據：《勞動法》第六十三條
不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。