辭退證明是仲裁必須的嗎

勞動仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。
不管是離職還是辭退證明，都可以作為存在事實勞動關係的證據。如果單位不開具辭退證明的話，當事人可以收集其他能夠證明勞動關係和辭退事實的證據，只要勞動者有證據證明自己是被用人單位辭退的，在申請仲裁的時候，仲裁委就會裁決用人單位支付勞動者賠償金。

法律依據：《勞動保障監察條例》 第九條

任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。