勞務派遣能異地派遣嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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人才派遣/勞務派遣

收費標準：約300-1500元/月/人(企業與招才通人力資源外包公司協商收費)。

1、負責員工招聘、篩選、評估和推薦服務。

2、辦理派遣員工的錄用、退工、合同簽訂等事宜。

3、為派遣員工發放工資和福利，代扣代繳個人所得税。

4、為派遣員工辦理社會保險和商業醫療補充保險。

5、協商企業處理人事事件、派遣人員與企業發生的勞務糾紛。

  勞務外包收費標準不僅取決於地區差異經濟發展程度，勞務外包的類型不同也使得勞務外包收費標準存在顯著差異。企業在決定進行勞務外包時一定要參照企業所在省市的勞務外包收費標準，從而選擇最優質最具競爭力的勞務外包公司進行合作。