勞務派遣有哪些特徵
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勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。
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勞務派遣的特徵是什麼
勞務派遣在我國最早萌芽還是上世紀七十年代，北京外企力力資源服務公司第一筆業務是一家日本公司的駐華代表處需要僱傭中方員工。勞務派遣行業在我國大致經歷了萌芽階段、服務國有用工單位改革階段和滿足勞動力市場一般需求階段三個發展階段。當前勞務派遣行業在中國整個就業市場大環境下逐步呈現出三個主要特徵：一是勞務派遣這一用工模式的使用範圍逐步擴大，逐步拓展到政府機關、企事業單位，從外資企業、民營企業拓展到國有企業乃至於公共管理部門，從營利性機構拓展到非營利性機構。
二是派遣人員結構層次逐步多樣化，從農村務工人員、外來從業人員、停薪留職人員、退休人員等擴大到專業技能人員和各層級管理人員。
三是勞務派遣的總體服務水平呈上升態勢
。隨着勞務派遣行業的發展壯大，對於此行業的服務水平要求毋庸置疑也會水漲船高，這對於此行業的良性發展是有積極推進的作用的。
