勞動法的轉正工資如何計算
來源：法律科普站 2.11W
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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勞動法產假工資如何計算
國家規定女職工產假不少於90天，難產的再增加產假15天。產假期間工資就是生育津貼。《社會保險法》第五十四條規定：”用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。”也就是生育津貼由生育保險機構計發。如用人單位沒有參加生育保險的，生育津貼由用人單位支付。生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發。
