單位未籤試用期合同會有哪些風險
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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試用期未籤合同
你好，你這種問題我處理過很多，一般是這樣的：1、勞動法規定試用期辭職應該提前三天提出申請的
2、影響應該不大，具體責任可以根據你們之間的約定來承擔
很多人都是不懂法律沒有經驗，導致打不贏官司；我們這類案子做過很多，完全有信心幫你贏取權利
