入職前需要提供工資條嗎

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入職前需要提供工資條嗎

1.《勞動合同法》第八條規定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。
2.”但請注意，用人單位瞭解勞動者的情況，僅限於“與勞動合同直接相關的基本情況”，比如你的學歷、你的從業經歷等等，像你提到的公司要求提供六個月之前的銀行流水，超過了這個範圍。公司的hr涉嫌侵犯你的個人隱私，你可以選擇不説。當然，如果你覺得這樣也可以接受，那我也不好説什麼了。畢竟，權利是掌握在自己的手中，至於行使與否，就看個人了。