派遣工因工受傷可以申請工傷認定嗎
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派遣工因工受傷可以申請工傷認定嗎
勞務派遣工因工受傷，派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。也就是説，勞務派遣的勞動者受傷後，勞務派遣單位承擔工傷賠償責任，但其可以與用工單位約定補償辦法。《勞務派遣暫行規定》規定第十條明確規定：“被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。”也就是説，在勞務派遣職工發生工傷時，派遣單位是申請工傷認定的主體。如果在派遣單位拒不申請的情況下，受傷職工也可以按照《工傷保險條例》第十七條“用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。”的規定，自行申請工傷認定。
