勞動者如何避免跳槽雷區

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勞動者該如何？

季煒斌、張忠山二位律師你們好：非常感謝你們的解答。我已將你們的意思完完全全地轉告給該勞動者，並轉達他的謝意！但還有些不能理解：1、企業在勞動仲裁過程中沒有提供你的處罰決定,在法院審理過程中提交,是明顯違返法定程序的行為,法院不應接受，但法院卻已經受理了不是？2、企業的罰款是沒有法律依據的，對該罰款也應通過勞動仲裁程序解決，法院的調解不合法，但法院也受理並開始提出調解了不是？請問：你們所提出的違反法定程序和法院調解不合法，按照目前我國的法律規定，法院違反了哪條規定？能否明確指出？記住一條，該企業很可能也是通過給法官送禮的途徑，達到其目的。法官也是沒辦法？