如何舉證工資證明
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在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社會和生態環境協調發展。
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如何舉證證明是否存在加班事實
1、勞動者可收集自己加班的記錄，如考勤記錄，工資條上有的也會反映工作時間。 2、另一方面，如果勞動者有證據證明用人單位掌握了考勤管理的相關證據，比方説員工有證據證明單位的規章制度有考勤的管理，並且員工能證明單位對員工工作記錄實行了考勤記錄管理，相關舉證責任會從勞動者轉移到用人單位。勞動者可提供照片或視頻，證明企業存在打卡。也可以提供員工手冊，其中有關於打卡考勤等相關規定，以證明企業手中掌握有這些證據。 3、司法實踐中，如果勞動者主張加班工資，勞動者應就加班事實的存在承擔舉證責任，如果勞動者沒有證據證明存在加班，他的主張可能得不到支持。
