個體户要籤勞動合同 - 具體的規定是什麼
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個體户要籤勞動合同,具體的規定是什麼
個體户要與其勞動者籤勞動合同。我國境內的個體經濟組織如果與勞動者建立了勞動關係的，需要與勞動者簽訂書面的勞動合同；如果逾期不籤的，要承擔相應的法律責任。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第二條
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
