拖欠工資能不能找用人單位補償

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拖欠工資能不能找用人單位補償

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

拖欠工資能不能找用人單位補償

精選律師 · 講解實例

拖欠工資能不能找用人單位補償

1、用人單位拖欠工資,如果勞動者因此單方面與其解約的,能找用人單位補償;如果用人單位經勞動局責令限期支付後仍逾期不付的,可以找單位賠償,賠償標準是應付工資的百分之五十到百分之一百之內。
2、用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

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