未籤勞動合同拖欠員工工資怎麼賠償

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未籤勞動合同拖欠員工工資怎麼賠償

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

未籤勞動合同拖欠員工工資怎麼賠償

精選律師 · 講解實例

未籤勞動合同拖欠員工工資怎麼賠償

沒有簽訂勞動合同的,單位的賠償依照從用工之日起一個月後的第一天計算至勞動者的實際工作時間,按照每月雙倍工資的標準給予員工補償,但支付雙倍工資的期限最多不超過十一個月。

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