公司拖欠工資怎麼辦沒簽勞動合同

需要提交證明你與該工廠存在事實勞動關係的證據;用人單位無故拖欠或剋扣工資，有權要求用人單位支付應得勞動報酬，並可要求解除勞動合同並由用人單位支付經濟補償金。

法律依據：《勞動爭議案件適用法律解釋一》 第十五條

 用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，並可支付賠償金：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(五)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。