事業單位加班串休的問題

事業單位加班串休

（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；

因此，法律沒有強制規定應當在當月安排補休，公司可以根據實際情況，在合理時間內安排補休。