勞動者單方解除合同的情形都有哪些

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1、用人單位不按規定提供勞動保護；
2、不及時足額支付工資的；
3、不依法為勞動者繳納社保費用的；
4、或者實施欺詐行為來與勞動者簽約致使勞動合同無效的等。
5、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。