勞動法公司扣員工押金不給

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勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法辭退員工押金退嗎

用人單位無故辭退勞動者的，用人單位是應當退還其押金的。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其違法辭退的賠償金以及剋扣的押金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。