勞動爭議與勞動合同糾紛

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勞動爭議勞動合同糾紛怎麼解決？

勞動爭議勞動合同糾紛協商不成就到當地人力資源和社會保障局投訴，主張支付工資。勞動合同法第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。