正常離職後公司故意拖欠工資不發如何處理

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正常離職後公司故意拖欠工資不發的，此時是首先可以協商處理的，協商不成的，向人民法院提起訴訟或者是申請仲裁。勞動者是可以解除勞動合同的，勞動者解除勞動合同時，要提前通知用人單位，如果是試用期離職的，可以隨時解除勞動合同。