未籤勞動合同仲裁勝

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未籤勞動合同，打官司如果要求支付雙倍工資，只要有證據就能夠取勝。如果由於單位原因，超過一個月不簽訂勞動合同，有工作的證據，申請勞動仲裁肯定贏的。《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。