終止解除勞動合同區別

終止勞動合同與解除勞動合同的區別

其區別如下： 終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動合同自動終止的行為。 解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協商一致解除勞動合同的行為。 通俗講，排除個別原因（死亡、破產等）勞動合同到期不續訂就是終止，沒到期有人提出不幹就是解除。

終止勞動合同指的是因為勞動者死亡、勞動者要享受養老保險待遇或者用人單位解散、被宣告破產、吊銷營業執照等原因，勞動合同終止的行為。只要勞動合同自動終止，勞動關係也就隨之終止了。