用人單位剋扣或拖欠工資要怎麼辦
來源：法律科普站 1.83W
用人單位剋扣或拖欠工資要怎麼辦
一般説來，用人單位拖欠就業者工資有兩種情況：1.用人單位遇到了人力不能抗拒的災害等原因，或者確實生產經營困難、資金週轉困難，不能按時發放工資。在這種情況下，用人單位應該向就業者説明情況，徵得就業者們的同意，延期支付工資。延期時間的最長限制由各省、市、自治區的勞動行政部門確定。就業者應理解用人單位的困難，正常工作。
2.用人單位故意拖欠工資。故意拖欠工資就是用人單位無正當理由，超過規定的發工資的時間後而沒有發放工資。這種情況目前也不少，就業者應該與用人單位交涉，敦促及早發放工資。如果不能解決，可以向勞動行政部門申請爭議仲裁。剋扣工資是指用人單位無正當理由而扣減就業者的應得工資。
