第一款的規定建立勞動關係應當訂立

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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依照本條第一款規定應當繳納社會撫養費的具體標準是

(一)不符合本條例規定多生育一個孩子的，按照基本標準的四倍繳納社會撫養費;

(二)不符合本條例規定多生育二個以上孩子的，按照基本標準的五倍至八倍繳納社會撫養費;

(三)非婚生育一個孩子的，按照基本標準的零點五倍至兩倍繳納社會撫養費;

(四)非婚生育二個以上孩子的，按照基本標準的五倍至八倍繳納社會撫養費;

(五)重婚生育的，按照基本標準的六倍至九倍繳納社會撫養費。

在沒有結婚證的情況下，有了寶寶之後，想要補辦結婚登記的時候的具體操作步驟，和所需準備的相關材料，小編在上面已經為大家詳細介紹過了，有孩子補辦結婚登記罰款嗎，這個問題，大家心裏應該也清楚了，大家只要就近去户口所在地去辦理即可。