法定工作日時間及工資計算
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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法定工作日時間及工資計算
法定工作日1、屬於全體人民的節假日有：元旦(1月1日)，放假一天;春節(農曆正月初一、初二、初三)，放假三天;國際勞動節(5月1日、2日、3日)放假三天;國慶節(10月1日、2日、3日)，放假三天。因此屬於全體人民的節假日共計有10天。這些節日適逢公休假日，順延補假。
2、屬於部分人民的節假日有：婦女節(3月8日)，青年節(5月4日)建軍節(8月1日)等等，為了便於開展紀念活動，有關的公民可以放假半天。具體説來，婦女節(3月8日)，婦女放假半天;青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;兒童節(6月1日)，13週歲以下的少年兒童放假1天;中國人民解放軍建軍的紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
法定工作日時間及工資計算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。
季工作日：250天÷4季=62.5天/季。
月工作日：250天÷12月=20.83天/月。
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
