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勞動合同法福利和待遇

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勞動合同法福利和待遇
勞動合同法怎麼規定特殊工種了福利待遇是怎樣的
第一條 福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業的依戀情感，從而增加企業的凝聚力。 第二條 本制度所列福利待遇均根據國家規定及企業自身情況而定。 第三條 本制度適用於齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡稱公司)，以及公司投資控股的企業。 第一章 福利待遇的種類 第四條 公司提供的福利待遇包括按國家規定執行的福利待遇，以及根據企業自身條件設置的福利待遇。 第五條 按照國家政策和規定，參加統籌保險的有： (一) 養老保險 (二) 基本醫療保險 (三) 失業保險、工傷保險 (四) 房屋公積金 第六條 財務部負責統一將統籌保險和基金上交政府有關部門，並記入個人養老保險手冊和個人住房基金磁卡。 第七條 企業設置的其它福利待遇包括： (一) 補貼福利 (二) 休假福利 (三) 退休福利 (四) 培訓福利 (五) 設施福利
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